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【代招崗位】
知識(shí)要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。有能力、有擔(dān)當(dāng)，擁有共創(chuàng)共享的拼搏奉獻(xiàn)精神及大愛(ài)大氣的格局心態(tài)。
其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；成熟穩(wěn)重。
專業(yè)要求：擁有5年以上銀行貸款從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通房抵貸的業(yè)務(wù)流程，擁有專業(yè)的信貸知識(shí)。金融行業(yè)人脈資源廣泛，可快速融入銀行圈層，能與行方進(jìn)行專業(yè)溝通及交流，能及時(shí)切入行方痛點(diǎn)并幫其化解。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)執(zhí)行董事提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)執(zhí)行董事確定后組織實(shí)施。（每年12月31日前向執(zhí)行董事提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、報(bào)告，通過(guò)及實(shí)施率達(dá)到90%以上）
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理（培養(yǎng)人員3名以上，核心人才保有率90%以上）
3、確定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度（業(yè)務(wù)管理制度、客戶管理制度、市場(chǎng)管理制度、流程、方案，并完成培訓(xùn)，開(kāi)始實(shí)施，每年2月28日前組織修訂、完善）
4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施（員工績(jī)效創(chuàng)建并完善，整體員工流失率控制在5%以內(nèi)，每年三月結(jié)合外部薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)修訂企業(yè)薪酬獎(jiǎng)金方案）
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件（全年無(wú)簽定損失性合同、協(xié)約）
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)周業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)）例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)、季度復(fù)盤例會(huì)；參加執(zhí)行董事召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作；聽(tīng)取匯報(bào)（全年工作目標(biāo)、工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率達(dá)90%以上）
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議（決議實(shí)施率100%）
8、向執(zhí)行董事提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃（每年12月提交公司發(fā)展報(bào)告）
9、處理公司重大突發(fā)事件（重大事件發(fā)生后在一天內(nèi)做出適當(dāng)響應(yīng)，公司品牌市場(chǎng)美譽(yù)度在85分以上，客戶滿意度在85分以上）