久久黄色a级片,日韩久久久久久久久,欧美黄色网视频,成人免费一级淫片,亚洲精品免费观看视频,自拍偷拍精品网,а√天堂资源中文最新版资源下载

崗位職責(zé)：
1.?招聘執(zhí)行
· 根據(jù)招聘計(jì)劃，選擇并維護(hù)招聘渠道，篩選簡歷，邀約、組織面試，為部門選拔合適人才，跟進(jìn)新員工入職手續(xù)辦理。
· 統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，評估渠道效果，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)管理
· 培訓(xùn)需求調(diào)研，收集各部門培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督實(shí)際培訓(xùn)質(zhì)量，針對培訓(xùn)效果進(jìn)行復(fù)盤分析及評估。
· 培訓(xùn)期間做好學(xué)員管理、考勤記錄，培訓(xùn)后收集反饋，協(xié)助評估效果，建立員工培訓(xùn)檔案。
3.?績效考核
· 根據(jù)公司業(yè)務(wù)，調(diào)整績效考核方案，細(xì)化指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)。
· 負(fù)責(zé)績效評估，收集、整理評估數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析績效結(jié)果。
· 跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，定期與部門溝通，提供支持與指導(dǎo)。
4.?員工關(guān)系維護(hù)
· 協(xié)助建立員工溝通機(jī)制，企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各項(xiàng)員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
· 受理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，提供法律咨詢與支持，維護(hù)雙方權(quán)益。
· 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)，更新檔案信息，確保人事信息準(zhǔn)確。
5.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
· 定期收集、整理、統(tǒng)計(jì)人力資源數(shù)據(jù)，如招聘、培訓(xùn)、績效等，制作報(bào)表。
· 分析數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行人力分析，為決策提供依據(jù)，預(yù)警潛在問題并提出解決方案。
6.?政策執(zhí)行與合規(guī)
· 研究解讀人力資源政策法規(guī)，確保企業(yè)人事工作合規(guī)。
· 協(xié)助制定、完善人事制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，定期評估并提出優(yōu)化建議。

崗位要求：
1. 年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷
2. 具有酒店人事培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
4. 了解酒店業(yè)務(wù)流程和人力資源管理的最佳實(shí)踐