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一、崗位要求：
1.大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷， 食品工藝或食品工程專(zhuān)業(yè)；
2.三年以上食品行業(yè)同等崗位車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)（有烘培行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)先），學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)可以適當(dāng)放寬；
3.具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
4.能適應(yīng)倒班工作，能承受較大的工作壓力，有較好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

二、崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施；
2.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)；
4.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理；
6.對(duì)突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案；
7.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)；
8.人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃；
9.審核各工序績(jī)效合理性，配合人事完成績(jī)效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制
11.處理上級(jí)交代的其他事務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。

三、福利：年終獎(jiǎng)金、繳納五險(xiǎn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、加班費(fèi)、車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、出勤獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、月度福利（生活用品：品牌紙巾、品牌牙膏牙刷等、定期發(fā)水果）。