一、崗位職責:
1.負責公司人員檔案,包括人事、
培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的
招聘、
培訓、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負責員工社保及相關(guān)
培訓等工作。
5.負責員工的勞動
保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6,負責公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作。
7.負責員工各項人事統(tǒng)計報表工作。
8,負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
9,協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11,員工薪金激勵問題的研究與建議
12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的
其他工作。
二、崗位要求:
1、2年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、態(tài)度端正,有正能量。