崗位職責(zé)：
1、依據(jù)部門計(jì)劃，完成
招聘任務(wù)，確保
招聘效果；
2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)候選人電話面試考核，確保面試活動(dòng)的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷及日常維護(hù)，做好簡(jiǎn)歷管理與候選人信息管理工作。
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
5、文件處理與檔案管理:負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和分發(fā)各種文件，包括公文、合同、報(bào)告、通知等，確保文件的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。他們需要起草、審核、打印、復(fù)印和分發(fā)文件，以及建立和維護(hù)文件存檔系統(tǒng)，保證文件的完整性和安全性。
6、會(huì)議組織與支持:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)會(huì)議，包括預(yù)定會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議資料、記錄會(huì)議紀(jì)要、跟進(jìn)會(huì)議決議等，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和有效執(zhí)行。
7、辦公用品與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)
采購(gòu)、分配、盤點(diǎn)辦公用品，如紙張、筆、文件夾等，并根據(jù)需求和預(yù)算進(jìn)行合理安排，保證辦公用品的充足和節(jié)約。同時(shí)，他們還需要維護(hù)辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命，及時(shí)解決設(shè)備故障或聯(lián)系專業(yè)人員處理。
8、接待與信息傳遞:負(fù)責(zé)接待來訪人員，如引導(dǎo)客人入座、提供茶水等，展示公司的形象和禮儀。此外，他們還需要收發(fā)各種信息，如電話、郵件、傳真、快遞等，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)人員，保證信息的暢通和安全。
9、日程安排與管理:負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，包括協(xié)調(diào)安排會(huì)議、預(yù)訂差旅、安排工作餐等，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
10、保密與檔案工作:由于經(jīng)常接觸到單位的機(jī)密文件和信息，必須具備高度的保密意識(shí)，妥善保管和處理機(jī)密文件，確保信息的安全。
任職要求：
1、高中及以上
2、熟悉
人力資源6大模塊，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、能夠承受工作壓力；
4、具備獵頭行業(yè)或外包行業(yè)
招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件及辦公設(shè)備，有一定的應(yīng)用文寫作能力和
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神
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