崗位職責(zé)
一、人事
行政綜合管理
1、負(fù)責(zé)考勤、
招聘、
培訓(xùn)、薪酬、考核、
員工關(guān)系等人事日常事務(wù),組織編寫各部門職位說明書;
2、定期開展
人力資源數(shù)據(jù)分析并提交報告,協(xié)助搭建薪酬激勵體系、績效管理體系(含監(jiān)督績效評價過程);
3、組織起草、完善
人力資源及
行政類制度(含用餐、衛(wèi)生、宿舍等),推動宣貫執(zhí)行;
4、牽頭
企業(yè)文化建設(shè),策劃、組織公司各類文化活動及員工福利活動;
5、負(fù)責(zé)固定
資產(chǎn)管理,以及辦公用品、低值易耗品的
采購;
6、統(tǒng)籌部門日常事務(wù),協(xié)助完成部門員工考核、激勵及資金預(yù)算控制;
7、完成上級交辦的
其他工作。
二、安環(huán)管理(有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
1、編制公司安全、
環(huán)保相關(guān)的內(nèi)業(yè)材料;
2、組織各部門人員開展月度安全
培訓(xùn)。
任職要求
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,
人力資源、
行政管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:1-2 年生產(chǎn)型企業(yè)人事
行政工作經(jīng)驗,有基礎(chǔ)安環(huán)工作經(jīng)驗(如安全
培訓(xùn)、
環(huán)保資料整理)者優(yōu)先;
3、技能:熟練使用 ex
cel、word 等辦公軟件(能獨立完成
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析),了解人事
行政基礎(chǔ)流程,熟悉生產(chǎn)企業(yè)基礎(chǔ)安全
環(huán)保規(guī)范;
4、素質(zhì):細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適配多事務(wù)并行的綜合崗節(jié)奏,有碳帶 / 包裝類生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗者加分。
崗位福利
1、基礎(chǔ)保障:五險、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息、雙休;
2、日常福利:員工餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、定期健康體檢;