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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助推動(dòng)組織文化建設(shè)、員工發(fā)展及績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
- 參與制定并執(zhí)行人才招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)等人力資源策略，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
- 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)密切溝通，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略保持一致。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的業(yè)務(wù)理解能力；
- 熟悉人力資源各模塊工作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。