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一：招聘要求：
**不限，18-30歲，持有效身份證件，無重大疾病 案底。不限經(jīng)驗(yàn)，接收小白，有電腦基礎(chǔ)。.普通話標(biāo)準(zhǔn)，能無障礙溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的客戶服務(wù)意識(shí)。具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及勤奮好學(xué)者優(yōu)先錄用。
二：薪資待遇：
薪資待遇：試用期三個(gè)月固定無責(zé)薪資4500，轉(zhuǎn)正后固定無責(zé)薪資6000+提成,綜合薪資6千到9千。工作態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)者1個(gè)月優(yōu)先轉(zhuǎn)正。
三：工作時(shí)間：
早上9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)-6點(diǎn)，上6休1，可調(diào)休。
四：公司福利：
基本工資+五險(xiǎn)+提成+15天年假（所有法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)，中秋，端午，有相應(yīng)的福利獎(jiǎng)品）+有獨(dú)立工位＋不定期組織團(tuán)建包機(jī)票酒店等等
五：拒絕錄招：
懶惰，無責(zé)任心，無上進(jìn)心，沒有時(shí)間觀念，無競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不服從管理。
六：工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)商問題咨詢
2.負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商解決員工存在問題
3.負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理
4.準(zhǔn)確快速得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)向上級(jí)反饋
5.負(fù)責(zé)一線員工的日常問題(面試體檢 入職 借支 培訓(xùn) 分配宿舍 調(diào)崗 考勤 離職等等后勤工作)