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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、維護(hù)招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略；
3、參與人力資源政策的制定與實(shí)施，確保符合公司需求；
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟練使用office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。