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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的銷售工作，農(nóng)業(yè)植保無(wú)人機(jī)、測(cè)繪無(wú)人機(jī)、安防巡檢無(wú)人機(jī)等，完成公司制定的銷售目標(biāo)和任務(wù)。
2.積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3.深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案，協(xié)助客戶完成產(chǎn)品選型、報(bào)價(jià)、合同簽訂等流程。
4.及時(shí)跟進(jìn)客戶訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝調(diào)試等環(huán)節(jié)，確保訂單順利交付，協(xié)調(diào)解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5.收集市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)活動(dòng)等，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略制定提供參考依據(jù)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子信息工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、航空航天相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有無(wú)人機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
?有 1-3 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備無(wú)人機(jī)、智能硬件、電子設(shè)備、航空航天相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?熟悉銷售流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶溝通能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。
3.專業(yè)知識(shí)：
?了解無(wú)人機(jī)的基本原理、產(chǎn)品特點(diǎn)、應(yīng)用場(chǎng)景及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
?具備一定的電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的產(chǎn)品咨詢和技術(shù)支持。
1.能力素質(zhì)：
?具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力，能夠與不同類型的客戶建立良好的合作關(guān)系。
?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?熟練使用辦公軟件（如 word、excel、ppt 等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
4.其他要求：無(wú)不良從業(yè)記錄，身體健康，符合公司崗位要求。
三、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績(jī)效提成 + 獎(jiǎng)金 + 補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等），綜合薪資 [具體薪資范圍，上不封頂，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和能力]。
2.福利保障：
?社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。
?假期福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
?其他福利：?jiǎn)T工培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等）。
3.晉升空間：公司建立了完善的職業(yè)晉升體系，為優(yōu)秀員工提供廣闊的晉升空間，可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售總監(jiān)等管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
四、應(yīng)聘方式
1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明應(yīng)聘崗位 “無(wú)人機(jī)銷售專員”）發(fā)送至公司招聘郵箱：[公司招聘郵箱地址]，郵件主題格式為 “姓名 - 應(yīng)聘崗位 - 聯(lián)系電話”。
2.簡(jiǎn)歷篩選：公司將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選通過(guò)者將通過(guò)電話或郵件通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)保持通訊暢通。
3.面試流程：面試分為初試和復(fù)試，初試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度，具體面試流程以公司通知為準(zhǔn)。
4.錄用通知：面試通過(guò)者，公司將發(fā)放錄用通知書(shū)，應(yīng)聘者需按照通知要求辦理入職手續(xù)。