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崗位職責：
1、負責公司日常人力行政相關(guān)事務(wù)，包括員工考勤管理及績效數(shù)據(jù)的記錄與分析；
2、負責各項行政費用的預算控制、報銷審核及流程規(guī)范管理；
3、推動企業(yè)文化的建設(shè)與落地，組織企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感與凝聚力，并撰寫相關(guān)總結(jié)報告及方案；
4、策劃、組織并協(xié)調(diào)公司年會、員工培訓、團建及其他外部聯(lián)絡(luò)活動；
5、負責辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放和使用管理，確保物資合理配置；
6、協(xié)助上級完成其他行政支持類工作，保障公司運營高效順暢。

任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2、年齡25-40歲，**優(yōu)先，具有2年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備一定的法律合規(guī)意識；
4、具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神，責任心強；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及較強的服務(wù)意識，能夠獨立完成多項任務(wù)。