一、崗位職責(zé):
各部門輪崗實習(xí),熟悉生產(chǎn)工藝流程。
二、崗位要求:
1、2025年應(yīng)屆本科生;
2、機械、模具
設(shè)計、電氣、電子、
自動化等相關(guān)專業(yè);
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,動手能力強,學(xué)習(xí)能 力、適應(yīng)能力強;
4、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,愿意沉下心來學(xué)習(xí),不好高騖遠(yuǎn)。
三、福利待遇:
包吃住、六險、生日禮券、帶薪年假、法定假期、中秋博餅、年終尾牙、開門紅包、工齡獎、過節(jié)費、結(jié)婚禮金、免費
旅游、免費體檢、免費發(fā)放工作服勞保用品、住院慰問等。
四、培養(yǎng)內(nèi)容:
1、適應(yīng)崗位工作氛圍,融入團隊;
2、熟悉本崗位工作職責(zé)、崗位要求、工作流程;
3、學(xué)習(xí)崗位知識、工作技能;
4、逐步上手工作內(nèi)容,承擔(dān)工作項目;
5、培養(yǎng)儲備干部及技術(shù)型人才;
五、培養(yǎng)方向定位規(guī)劃:
1、培養(yǎng)模式:專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)
2、崗位方向:品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)員、工藝工程師、模具
設(shè)計師、
電氣工程師、
自動化工程師、質(zhì)量工程師、企劃員。
3、管理方向:懂技術(shù)會管理的復(fù)合型管理人才
4、技術(shù)方向:懂
設(shè)計懂工藝的技術(shù)研發(fā)型人才
六、職業(yè)發(fā)展通道:
管理類:管培生—班長—主管—
經(jīng)理助理—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)—副總
技術(shù)類:助理工程師—工程師—高級工程師—資深工程師—副總工程師—總工程師